Газета "Дело"


Президент США Дональд Трамп и лидер Китая Си Цзиньпин договорились с 1 января 2019 года оставить торговые пошлины на уровне 2018 года

Президент США Дональд Трамп и лидер Китая Си Цзиньпин в ходе переговоров на саммите "Большой двадцатки" (G20) в аргентинском Буэнос-Айресе договорились с 1 января 2019 года оставить торговые пошлины на уровне 2018 года. Рост пошлин заморожен на 90 дней.

Об этом говорится в сообщении пресс-службы Белого дома.

В этот период Соединенные Штаты не будут повышать пошлины на китайские товары на сумму в $200 ммлрд с 10 до 25%. В свою очередь, Китай согласился на покупку "пока не согласованного, но очень существенного"объема сельскохозяйственной, промышленной и энергетической продукции из США.

При этом американскую сельскохозяйственную продукцию в КНР готовы начать покупать немедленно, подчеркивается в сообщении.

Кроме того, в период действия моратория Китай и США проведут переговоры относительно противодействия экономическим преступлениям, в частности, краже технологий при помощи кибератак, и защиты интеллектуальной собственности. Ранее США обвиняли Китай в нечестной конкуренции посредством кибершпионажа и кражи интеллектуальной собственности.

Если в течение 90 дней стороны не придут к соглашению, пошлины будут увеличены более чем в два раза (с 10 до 25%).

Напомним, лидеры G20 приняли итоговую декларацию минимального компромисса

Не пропустите самые важные новости и интересную аналитику. Подпишитесь на Delo.ua в Telegram

Дело.ua


Главное препятствие для женщин в IT - стереотипы, в том числе внутренние. Разбираемся, с какими челленджами сталкиваются девушки в сфере технологий и как их преодолеть

Pexels

С 2009 года количество стартапов, в числе основателей которых есть хотя бы одна женщина, выросло с 9% до 17%, пишет TechCrunch. Но девушки-фаундеры все еще в меньшинстве. Услышав слово "стартапер", мы скорее представим себе мужчину. В списке наиболее популярных примеров для подражания (в том числе среди женщин) - все те же Марк Цукерберг, Ричард Брэнсон, Стив Джобс, Илон Маск.

И все же стереотипы о том, что технологии - исключительно мужская территория, отходят в прошлое. Это заслуга в первую очередь тех женщин, которые решились запустить собственные стартапы или строить карьеру в IT.

Женщины в IT: Украина и мир

Женщины были в числе фаундеров SlideShare, Flickr, Cisco и других компаний. Сегодня существуют полностью женские команды и технологические ивенты для девушек. А еще есть фонды и акселераторы для женских стартапов. Список таких проектов приводит, например, Startup Funding.

Подобные изменения происходят по всему миру, и Украина - не исключение. Развивать возможности для женщин в IT помогают украинское отделение инициативы Women Who Code, "Дівчата STEM", а с 1 ноября - еще и клуб для женщин-руководителей в IT и венчурном бизнесе WTECH.

На открытии WTECH в ЦУМ Киев соосновательница проекта, управляющий партнер фонда TA Ventures Виктория Тигипко отметила, что поддержка женщин в технологиях выгодна для отрасли и экономики в целом. В доказательство она привела статистику True Wealth Ventures: компании, в топ-менеджменте которых женщин больше, чем у конкурентов, зарабатывают на 34% больше.

Конечно, украинская культура делового общения еще формируется, а тренд на женские стартапы пока что отстает от мирового лидера - США. По уровню поддержки женщин в бизнесе у Штаты занимают первое место из 31 страны в рейтинге, сообщает Fast Company. В 18% их стартапов хотя бы одним из основателей является женщина.

Предвзятое отношение инвесторов

Открыто говорить о дискриминации в стартап-сообществе не принято. Здесь видят мир как источник возможностей, где успеха может добиться любой человек - независимо от пола, цвета кожи, политических или религиозных взглядов.

Те, кто не сталкивался с явной дискриминацией, могут и вовсе отрицать наличие проблемы. Но есть девушки, которым повезло меньше: на пути развития бизнеса они встретились с оценкой по внешности, неуместным флиртом и даже домогательствами. Прошлогоднее исследование The New York Times на эту тему вызвало бурную реакцию в сети. Сначала историй о неприемлемом поведении инвесторов было немного, но со временем негативным опытом с изданием делилось все больше людей.

Обсуждение гендерного дисбаланса в Силиконовой долине обычно ведется на уровне слухов, конкретные имена и примеры озвучиваются редко. Цена раскрытия информации очень высока. Так, в исследовании приводится пример Лизы Кертис, основательницы фуд-стартапа Kuli Kuli. Ей сказали, что никто не станет вкладывать деньги в проект, если она не удалит пост на Facebook с осуждением сексистского комментария от инвестора.

Конечно, примеры такого явного сексизма случаются все реже. Но участницы WTECH отмечают, что некоторым из них по-прежнему приходится брать на переговоры мужчину - только для того, чтобы их восприняли всерьез.

Gender gap: женщинам платят вдвое меньше

Еще одна проблема, которую предстоит решить, - разница в зарплатах для мужчин и женщин, так называемый gender pay gap (гендерный разрыв в оплате).

По сообщению The Guardian, в начале 2017 года Google отказалась передать на проверку данные за 19 лет о зарплатах 21 000 сотрудников. Тем самым корпорация спровоцировала иск от Министерства труда США. Специалисты министерства обнаружили систематическое нарушение прав женщин уже после первичного анализа информации за 2015 год. Отказ предоставить дополнительный отчет только добавил масла в огонь.

В нашей стране этот вопрос тоже актуален. По данным исследования INDIGO Tech Recruiters, в украинском IT женщины-менеджеры получают в среднем в два раза меньше, чем мужчины на тех же позициях. Медиана зарплат для женщин составила $2500, для мужчин - $5000.

Женский бизнес: инвестировать нельзя отказать

Несмотря на рост количества женских стартапов, девушкам все еще нелегко привлекать инвестиции. Эксперты частично связывают это с тем, что женщины чаще запускают "женский"бизнес. Это проекты в сфере бьюти-услуг, здорового питания, детских товаров или товаров для дома - то есть в тех областях, которые считаются менее престижными. BCG отмечает, что получить инвестиции в бизнес "женской"тематики сложнее.

Например, компания Parachute, основанная Ариэль Кайе, производит высококачественные постельные принадлежности. Rockets of Awesome от Рейчел Блументаль обеспечивает клиентов детской одеждой. Культовый бьюти-бренд Glossier позволяет клиентам самим решать, что из косметики достойно производства. А украинка Людмила Небожак, основала Cluise - приложение для организации гардероба.

Конечно, женщины работают и в других направлениях. Скажем, проект Laurel & Wolf от двух сосовательниц помогает дизайнерам интерьеров найти клиентов. А приложение Maven от Кейт Райдер дает возможность общаться с докторами через видеочат. В целом, получить финансирование такого проекта несколько проще, но и здесь девушки сталкиваются с вызовами: добиваться целей мешает неуверенность в себе.

Женщины с планеты Undersell

В популярной психологии много говорят об особенностях мужского и женского мышления. Принимается за аксиому, что различия в мышлении - следствие разной работы мозга. Но причины могут быть другими. Например, есть вероятность, что женщины не идут работать в сферу технологий вовсе не из-за того, что хуже разбираются в математике или информатике. Многие из них просто неосознанно следуют стереотипу о том, что IT - "не женское дело".

Именно неосознаваемые стереотипы мешают девушкам достигать карьерных высот в IT. Соосновательница WTECH, СЕО и фаундер SLOVA Tech PR, Верослава Новосильная, отмечает, что женщины склонны к undersell: они менее активно "продают"собственные идеи, предложения и экспертизу. Мужчины же склонны к oversell и часто переоценивают себя - опять же, из-за стереотипов.

Это подтверждают исследования. Например, еще в 2014 году Forbes публиковал цитату из книги The Confidence Code: "Женщины, работающие в Hewlett-Packard подавали заявку на повышение только в том случае, если верили, что на 100% квалифицированы для этой работы. Мужчины подавали заявку, когда думали, что соответствуют требованиям на 60%". Этот феномен получил название gender confidence gap (гендерный разрыв в уверенности).

Все это приводит к тому, что женщины реже занимают высокие должности в IT- компаниях и привлекают меньше инвестиций в свои проекты. Raw Story приводит статистику PitchBook, согласно которой в 2016 году женщины-предприниматели в США получили $1,5 млрд для финансирования своих проектов, а мужчины - $58,2 млрд. По данным этой же компании, женщины основали почти 40% частных компаний в США, получив при этом всего 3% венчурного капитала.

Развитие вопреки дискриминации

К женщинам-фаундерам инвесторы и коллеги нередко относятся предвзято и с определенной долей скептицизма. Впрочем, ситуация меняется, и сегодня все больше девушек решается побороться за успех в технологической сфере. Да и мужчины подключаются к борьбе за равные права. Пусть не все, но первопроходцы уже есть.

Существуют инициативы, мотивирующие женщин создавать свои проекты.
Например, в Европе существует Women Startup Competition. Заявку может подать стартап, в команде которого большинство участников женского пола или как минимум 50% бизнеса в собственности женщин. А такие венчурные фирмы, как Forerunner Ventures, BBG Ventures и Female Founders Fund фокусируются исключительно на компаниях, основанных женщинами.

Главное препятствие - это внешние и внутренние стереотипы, и бороться нужно в первую очередь с ними. Чтобы завтра у нас было больше женщин в IT, необходимо сегодня популяризовать технологические профессии среди девушек, создавать новые ролевые модели. А еще нужно создавать площадки, на которых женщины смогут получать новые знания, обмениваться опытом и контактами.

Роль женщин в технологиях во многом недооценена, да и самих исследований на эту тему не так много. Но те цифры, которые есть, впечатляют: стартапы с хотя бы 1 женщиной сооснователем на 63% успешнее, чем стартапы с исключительно мужским руководством, передает CNBC. И все же, в итоге принадлежность к "сильному"или "слабому"полу не так важна, как решимость, боевой настрой и вера в успех. Эти качества нужны всем участникам стартапов, и все они присущи амбициозным девушкам - нужно только решиться выйти из зоны комфорта и начать действовать.

Не пропустите самые важные новости и интересную аналитику. Подпишитесь на Delo.ua в Telegram

по материалам:

"Дело"

Дело.ua


Почему удачное месторасположение будущего ресторана в деловом центре города это не главное преимущество помещения

Современный ресторан стал универсальным местом для встреч и отдыха, деловых переговоров и романтических свиданий. Поэтому основная задача, которая ставиться перед рестораторами сегодня - создать гостям максимальный комфорт. Будущим владельцам заведения следует помнить, что на решение посетить ли ваш ресторан еще раз повлияет приятная именно атмосфера. А вот состоит эта атмосфера из правильного и удобного расположения столиков, чистого воздуха, даже если рядом курят кальян, отлаженной работы кухни и банального наличия розеток для подзарядки телефонов. Поэтому выбирая помещение под ваш будущий ресторан обратите внимание на мощность, которая есть помещении, чтобы хватило оборудованию на кухне, на возможность вывести вентиляцию, на коммуникации и общее состояние здания. Каким показателям должно отвечать все вышеперечисленное в колонке для Delo.ua рассказал основатель VOROPAY CONSTRUCTION Владимир Воропай.

Расчет электрической мощности

Кухонное оборудование включает массу приборов: вытяжки, плиты, электрофритюрницы, холодильный шкаф. Без них не обойтись. К примеру, холодильное оборудование должно присутствовать в любом заведении. Это требования санитарных норм и необходимость: любые продукты следует где-то хранить, а некоторые блюда требуют охлаждения перед подачей.

Тепловое оборудование включает пароконвектоматы, жарочные шкафы и конвекционные печи (для выпечки и приготовления кондитерских изделий), жарочные шкафы и сердце профессиональной кухни - пароконвектоматы. Один пароконвектомат может заменить несколько видов оборудования, чтобы готовить одновременно несколько блюд. Поэтому самое первое на что следует обратить выбирая помещение - это мощность и если ее не хватает, сколько будет стоить ее увеличение. Это нужно понимать сразу перед тем как покупать или брать помещение в аренду.

Какая должна быть мощность зависит от формата. Все рестораны работают на электроплитах. Рассчитывайте сколько будет готовится блюд, размер кухни и оборудования. В среднем в помещении должно быть быть не менее 70-80 Кв, потому что только вентиляция забирает 30-40 Кв, а если за счет вентиляции вы рассчитываете организовать обогрев, потребление еще увеличиться.

Если необходимой мощности нет, а помещение подходит по расположению просчитайте, сколько будет стоить ее увеличить. Цена зависит от расположения щита: достаточно протянуть 10 метров кабеля или копать траншеи полквартала, тянуть кабеля, делать реконструкцию подстанции. Такая процедуру может стоить и 1,5 млн грн. Особенно вопросы мощности касаются старых домов в исторических центрах города.

Если уже говорить об электрике то не стоит экономить и на замене проводки. Скорее всего та проводка, которая есть в помещении, даже если там был ресторан, не подойдет вам полностью. Элементарно разное техническое задание и кабеля выведены под другое назначение. Арендодатели могут предоставлять вам готовую разводку в помещении как преимущество, но не покупайтесь на это и не включайте это в стоимость. Разводка электричества должна отталкиваться от концепции ресторана, расположения столиков и размеров кухни. Комфорт в мелочах. Сдвинул столы, уменьшил вентиляцию и не добавил розеток для подзарядки вся концепция развалиться. Поэтому не подгоняйте техническое задание вашего заведения под существующую разметку электропроводки.

Куда выбрасывать воздух

Для создания комфортного и приятного микроклимата в ресторане нужно установить качественную систему вентиляции. Вентиляция устраняет тяжелый и неприятный воздух, разделяет помещения на зоны, чтобы запах из кухни не попадал в зал. Именно спертый воздух - главная неосознанная причина почему гости не захотят к вам возвращаться. О вентиляции в ресторане нужно позаботиться до открытия

Организовать качественную систему вентиляции можно, если у вас есть разрешения от соседей на вывод вентиляционной трубы по зданию на крышу. Почему соседи ненавидят рестораторов? Люди этажом выше начинают дышать заготовками. Вытяжки, которая устанавливается в доме, для ресторана будет не достаточно. Протянуть по зданию также сложно, если оно является памятником архитектуры. Поэтому на этапе переговоров с арендодателем выясните, есть ли какая-то договоренность от соседей сверху, что они будут не против, если мимо их окон по фасаду пройдет труба. Если они будут против у вас не будет вентиляции. Опытные рестораторы это учитывают.

Только в новостройках может быть продумана вентиляция в помещениях на первом этаже под ресторан. Но если в проекте дома первый этаж указывается как нежилые помещения, необходимого объема вентиляции не будет. Если заходишь в ресторан и слышишь запах из кухни - проектировщик неправильно рассчитал пропорциональность вытяжки в помещениях ресторана.

Можно настроить систему очистки воздуха таким образом, что за соседним воздухом будут курить кальян, а воздух все равно останется чистым. Чтобы запах из кухни не попадал в зал - вытяжку на кухне делают сильнее, а между помещениями ставят отсекающую подачу воздуха, как завесу, чтобы сквозь нее не проходили запахи. Также в зале отток воздуха делают сильнее.
Почувствовать, что выброс воздуха равносилен подаче можно по входной двери, ее как бы тяжело открыть. Вентиляция вытягивает сильнее, чем подает.

Состояние помещения

Если здание находится в полуподвальном помещении смотрите на состояние стен, есть ли на них сырость или грибок. И происхождение этого грибка. Потому бороться с ним дорого. В некоторых помещениях это не устранить. Например, над вами идет дорога и треснула гидроизоляция. В дождь по стенам будет течь вода или подниматься грунтовые воды весной. Если влажность от дождевой воды на улице и нужно отвести воду - это не дорого, а если грунтовая - нужно ставить насосы, что увеличивает расходы.

Расположение коммуникаций

Страшный сон владельца ресторана - это вечер пятницы, полная посадка мест и вдруг забивается туалет. Такое происходит, если уборную разместили далеко от сливных труб и поставили сливные насосы, которые очень легко выходят из строя при попадании лишних предметов. Поэтому осматривая помещения подумайте согласно вашей концепции подходит ли вам расположении коммуникаций. Потому что переносить их в другое место это и время на реконструкции, и увеличение затрат и возможные проблемы при эксплуатации. Говорю вам как строитель.

Ну и конечно обращайте внимание на то, если ли возможность вашим гостям припарковать машину и удобный ли подъезд. Для центра столицы, густо застроенного и плотно заставленного машинами, наличие парковки - очень весомое преимущество.

автор:

Владимир Воропай

Дело.ua

UAmedia

ProEco - новостной мониторинг экологии Украины