Теневая зарплата: "за" и "против"

Алексей Гвоздик

Разделение зарплаты на "белую" и "черную" - явление распространенное и
многим знакомое на практике. Согласитесь, поход в бухгалтерию за заветным
белым конвертом - дело не менее радостное и волнующее, чем получение
официальной части зарплаты, той, за которую ваша контора "отстегнула"
положенное государству. При этом время от времени мы слышим заявления
чиновников различного ранга о том, что "черную" зарплату необходимо
искоренять, и мол, какой ущерб от этой практики терпит государство, да и
каждый гражданин. Как быть в такой ситуации: продолжать получать конверты с
тем же удовольствием или после очередной зарплаты отнести этот конверт в
налоговую, как доказательство вопиющего правонарушения? Чтобы разрешить эту
дилемму "Кияни.Обозреватель" обратились к экспертам.

Размер зарплаты обсуждается на собеседовании

По данным исследования проведенного Международным кадровым агентством
hh.ua, официальную "белую" зарплату получают только около половины
украинских менеджеров. Каждый четвертый получает официально только малую
часть зарплаты, в большинстве случаев минимальную, а остальное - в
конверте. Наконец, около 8 % получают только конверты.

"О масштабах теневой экономики свидетельствует хотя бы тот факт, что в
Украине только 20% вакансий содержат информацию о размере заработной платы.
Для сравнения, в Британии этот показатель составляет 90%", - утверждает
специалист по исследованиям и коммуникациям портала hh.uaЮрий Палийчук.

По словам Юрия Палийчука, зарплата в конвертах - прямое следствие нынешней
системы налогообложения в Украине.

"Белая зарплата невыгодна не только работодателю, но и работникам компаний.
Если последние узнают, сколько придется отдать государству, они и сами
сделают выбор в пользу конвертов", - говорит специалист портала hh.ua.

Белая зарплата - путь к разорению

По словам эксперта агентства "MPPConsulting" Павла Мельника, зарплата в
конвертах существует потому, что уровень отчислений в пользу государства в
нашей стране слишком высок по сравнению с покупательной способностью
граждан.

"Налоги в Украине сегодня, условно говоря, находятся на европейском уровне.
А вот уровень зарплат при этом очень невысок. Если с этих зарплат полностью
выплачивать все налоги, то сотрудникам будут доставаться сущие копейки", -
рассказывает Павел Мельник.

По словам эксперта, особенно остро вопрос выплаты зарплаты стоит для тех
предприятий, которые имеют много сотрудников и не очень большую прибыль.
Выплата полностью "белой" зарплаты приведет к тому, что подобные
работодатели потеряют экономический смысл продолжать деятельность. Выход
при этом - повышать цены на свои товары и услуги, что опять-таки делает
компанию неконкурентоспособной и вынуждает закрывать бизнес.

Пенсия от конвертов не страдает

Страшилки по поводу того, что получая зарплату в конверте, ты медленно
роешь могилу себе и своей стране, тоже выглядят малоубедительно. По словам
Павла Мельника, в Украине и Европе принципиально разная система начисления
заработной платы и пенсии, что делает официальную зарплату бессмысленной
для будущих пенсионеров.

"Объем выплат в пенсионный фонд, налог на прибыль и другие отчисления
составляют примерно треть из того, что получает работник. Но, если, условно
говоря, украинский работодатель начисляет 100 единиц зарплаты, и из них
выплачивает треть, то в Европе начисляют заранее 150 единиц, из которых
работник получает обещанные 100. Им это позволяет их уровень
благосостояния, а, для государств с развивающейся экономикой, таких как
Украина, такой размер отчислений - слишком велик", - рассказывает экономист.

Если бы каждый сотрудник понимал, что чем больше он заплатит налогов, тем
выше будет его пенсия, то он бы требовал от работодателя официальной
зарплаты. При нынешней же системе начисления пенсий, утверждает Павел
Мельник, человек, который получает 800 гривен и человек который получает
8000 гривен, пенсию будут иметь практически одинаковую. Так что
работодателю выгоднее платить треть от официальных 1000 гривен и 7000
выдавать в конверте. А сотрудникам, по большому счету, разницы нет никакой.

Говоря на эту тему, нельзя не принимать во внимание уровень коррупции в
нашей стране. Выплачивая налоги, сегодня никто не может быть уверен, что
его деньги идут на здравоохранение и образование. Напротив, ежедневно слыша
про шикарные дачи, дорогие машины и прочие прелести жизни, которыми любят
пользоваться чиновники любого уровня, призывы государства платить больше
налогов, выглядят, по меньшей мере, подозрительными.

Возможна ли борьба с конвертами?

В сентябре 2011 года в СМИ было немало сообщений о том, что Верховная Рада
собирается рассмотреть ряд законопроектов, направленных на легализацию
заработных плат в Украине. Главным методом борьбы при этом называли
ужесточение ответственности за выплату неофициальных зарплат.

По мнению нашего эксперта Павла Мельника, законодательные изменения могут
развиваться в двух направлениях.

"Если правительство введет более жесткую ответственность за зарплату в
конвертах, скорее всего, ничего не поменяется. Ответственность
предусмотрена и сейчас, однако это никого не останавливает, ведь для многих
предприятий, как я уже сказал, выплата полностью белой зарплаты означала бы
катастрофические убытки. Другое дело, если правительство все-таки найдет
способ уменьшить объем отчислений. Это бы стимулировало многих
работодателей платить официальную зарплату и не рисковать, нарушая закон", -
утверждает эксперт.

Обозреватель