Одинокой матери положен дополнительный отпуск

Ирина Стрельник

Tweet

Я - одинокая мать, сама воспитываю пятилетнего сына. А работаю на частном
предприятии, где начальство не дает мне дополнительный оплачиваемый отпуск,
мотивируя это тем, что у них "так не принято". Законно ли это?

Любовь

Как разъяснила и.о. заведующего сектором правовой работы, правового
образования и систематизации законодательства Главного управления юстиции в
Харьковской области Татьяна Жицкая, согласно статье 19 Закона Украины "Об
отпусках", дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 10
календарных дней без учета праздничных и нерабочих дней ежегодно
предоставляется:
- женщине, которая работает и имеет двух или больше детей в возрасте до 15
лет или ребенка-инвалида, или усыновившей ребенка;
- одинокой матери;
- отцу, воспитывающему ребенка без матери (в том числе и в случае
продолжительного пребывания матери в лечебном заведении);
- лицу, взявшему ребенка под опеку, или одному из приемных родителей.

При наличии нескольких оснований для предоставления этого отпуска его общая
продолжительность не может превышать 17 календарных дней.

Вечерний Харьков

UAmedia

ProEco - новостной мониторинг экологии Украины